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                                招聘渠道多
管理难度大
 
                                
                                    渠道持续投入
                                    却没有人才库积累
                                
 
                                
                                    无法便捷的搜寻被动候选人
 
 
                                
                                    无法有效识别潜在候选人
                                    并持续沟通保温
                                
 
                                    统一的职位发布入口,集成招聘网站和社交媒体,一键完成招聘网站职位发布。
 
                                    集成主流社交网站、招聘网站、企业自有库,一键完成人才搜寻。
 
                                    候选人分类收藏管理,可查看浏览历史、购买简历和沟通过的候选人等信息。
 
                                    向合格的候选人查询意愿,包括站内信、邮件、微信等,并可查看已发出邮件的阅读情况。
 
                                    对合作猎头进行权限管理,分配职位,查看猎头推荐进度等。
 
                                    提供Mapping工具,协助HR绘制目标公司的组织架构或具体专业领域候选人的职场图谱。
 
                                    提供简历购买、职位发布、收藏简历、职位简历渠道分布等统计报表。
 
                                    可链接各大招聘渠道和HR系统,实现人才流转
 
                                图谱机器人流程自动化(RPA)技术
支持招聘渠道的实时对接
一站整合多渠道
高效完成职位发布和简历回收
 
                                     
                                对接企业内部各类人才管理平台
简历自动入库,建立企业“活”的人才池
 
                                    