雇主品牌-图谱天下-千企千面的雇主品牌形象设计

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雇主品牌运营困难重重

做了很多事情，
但没人知道
缺少专门渠道，
进行发声和传播
没有体系团队，
成本太高

图谱雇主品牌运营“引爆”模型

帮你的企业发挥独特的雇主品牌效应

打造精准内容

千企千面的内容定制，全方位展现你的雇主品牌价值主张

抓住关键用户

高效吸引人才关注，提升参与感与美誉度，抓住雇主品牌的“种子用户”

创造有效触点

多维度精准定向目标人才，创造雇主品牌与内外人才的触点

落地人才吸引

运营服务结合图谱招聘工具，一体化实现企业雇主品牌传播+人才招募的双重效应，让优秀人才的供应源源不断

由内而外

以点带面

雇主品牌策划

游戏化内推

- 创意视觉设计
- 把握雇主调性
  彰显独特风格
- 特色选题方案
- 抓住用户痛点
  持续打磨内容
- 创新招聘营销
- VR、抖音、
  微信朋友圈广告
- 图谱招聘机器人
- 7*24在线服务、
  支持语音、翻译
- 1+1＞2
  平台+运营，效果更佳
- 结合招聘平台
  扩大雇主品牌声量

为你操心，让你放心

专业团队，急速响应，一支训练有素且能解决问题的团队提供个性化服务

招聘营销，我们更会玩

涵盖专属策划、创意设计、原创内容、内推玩法、校招宣传、热门活动、病毒传播、定向广告投放、数据分析、持续运营全部环节…

和图谱的合作无论是运营团队还是技术支持团队，图谱的小伙伴总能提供专业、高效的解决方案。同时图谱不断创新的风格也帮助我们能更好的推广雇主品牌，提供更完善的招聘解决方案。期待未来和图谱更深入的合作。
宝马
图谱团队给人一种从里到外的安心感，不管是接触最多的客户成功部还是后台运营技术的同事们，都内外兼修，既有扎实的专业知识，细致的技术布局，更是非常善于并乐于沟通，总能做到先客户之需而行！
丹纳赫
跟图谱合作有两年时间了，虽然在校招项目初期我们经历了一些磨合，但在校招系统正式上线之后图谱在配合度，执行力及服务意识上都有良好的表现。特别想表扬下负责微信运营的同事，积极认真，文案编辑贴合当下学生的语言和喜好，为图谱点赞。
太古地产
充满正能量的团队，非常棒的can do attitude，期待未来更紧密的合作！
菲亚特克莱斯勒亚太
使用图谱系统从线上面试安排、面试评价、面试反馈到线下面试签到，均受到了业务部门和HR的好评，在工作中提供了很大的便利。我们的招聘量很大，也感谢图谱技术及服务人员积极配合，提高了使用感受。
某连锁品牌

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常见问题

问题1：是否有网站官方授权？
回答：与网站的对接，都是使用API（接口）对接和RPA对接的两种混合模式，图谱亦是如此，例如图谱使用一些网站API进行对接，也使用RPA技术与另一些网站对接。
RPA技术是当用户需要面对不同网站/系统，进行重复操作时，用程序对这些重复操作进行自动化，节省的时间用于更有价值的工作，IBM等公司都发布有关于RPA技术的白皮书。
问题2：图谱自己的人才库有多大？
回答：图谱支持各企业的招聘，并不生成自己的人才库，作为标准的SaaS厂商，图谱为每个企业提供的是相互隔离的存储空间，如同银行的保管箱，每个租户放在保管箱的物品，是相互隔离且属于用户的，不属于银行。
图谱在2017年8月通过ISO27001，信息安全体系的国际认证。
图谱在为各企业的官方微信招聘公众号提供微信招聘平台时，也明确候选人、员工的数据都只属于企业，图谱只是技术提供商，不拥有数据。