近日，国内知名的软件外包服务提供商文思海辉与All-in-One智能招聘平台图谱天下达成业务合作，通过图谱招聘RPA、人工智能等前瞻技术，结合文思海辉以人才发展为核心的企业战略及实际应用场景，升级微信招聘平台“文小招”，并开展雇主品牌体系创新实践与合作，发挥招聘科技创新示范作用

近年来，在市场利好的情况下，文思海辉在业务层面大展拳脚，所涉猎领域均持续发力，企业在数字化服务方面凭借其超过20年的IT服务经验，赋能众多财富500强企业实现数字化转型。文思海辉的企业愿景是“成就更美好的数字化新世界”，除了业务层面服务客户外，在人力层面文思海辉也在不断优化招聘管理流程，使用数字化手段，用高效服务创造更多人才价值。文思海辉希望通过雇主品牌载体“文小招”，使企业与现有员工、前员工以及潜在候选人之间紧密相连，以“人”为本，为员工在个人发展、个人价值实现等维度寻求更大突破。企业内部团结一致，由内而外形成强大力量，在业务领域拔得头筹。文思海辉业务的急速扩张也带动对人才的重视程度愈发高涨，而人才需求量增大的同时，招聘效能形成大幅度突破成为了文思海辉目前急需解决的难题。

图谱天下作为技术领先的智能招聘服务商，参与了此次“文小招”升级模型及部署方案的搭建。图谱天下运用自身资源和技术，基于RPA机器人、深度学习等HI+AI技术，基于成熟的微信招聘产品，设计、开发针对文思海辉雇主品牌及招聘业务场景的智能招聘模型，候选人可通过“文小招”上传投递各主流招聘渠道的简历，也可实现对空缺职位的社交圈传播，通过对招聘传播链条的实时追踪分析，提升招聘有效性。同时“文小招”还实现了与文思海辉在RMS系统的无缝对接，真正做到链接企业内外，打通招聘闭环。

经过多年探索与实践，文思海辉对人才管理的业务思考已进入比较成熟的阶段。其推出的“Buddy项目”旨意帮助新员工在新环境中快速消除陌生感，快速融入企业这个大家庭，通过企业核心价值观的传递，将信任尊重、员工发展植入到新员工的思维中，以此树立良好的企业形象，助力现有员工长足发展及留存。“Buddy项目”作为“文小招”的一大特色，有力地在企业内部推动了雇主品牌的升级。前员工关怀计划是“文小招”的又一亮点，文思海辉认为员工发展不仅仅针对于现有员工，前员工的发展也成为文思海辉重视的群体之一。“文小招”可通过对前员工的数据分析，提供多样化的关怀方式，让优秀人才长期、持续关注雇主品牌，在招聘和业务合作中发挥良好的雇主品牌效应。

此次文思海辉与图谱强强联合，将加速落实文思海辉的雇主品牌战略。在人才引进精准化、前员工关怀计划、雇主品牌建设方向三面开花，以点带面逐个突破，助力文思海辉升级具有企业文化特色的强势雇主品牌，大幅提升招聘效能，在愈发激烈的人才争夺战中胜出。文思海辉的人才吸引、员工关怀策略与实践在中国科技企业中极具前瞻性。本次双方在社交平台的通力合作，希望带动更多优秀的人才加入到更为优秀的企业中去。