图谱天下亮相2018年度中国人力资源科技峰会

2018年9月7日，由HRTechChina主办的中国人力资源科技年度峰会在金茂深圳JW万豪酒店隆重举办。图谱天下应邀参加此次峰会，并与超过1200位来自全国各地知名企业HR科技同仁及行业资深管理人士分享人力资源服务的前沿话题！

随着招聘时代的变迁，招聘业务由企业招人变成了企业抢人。如何利用科技把招聘业务变得更高效顺畅，成为每个企业面临的挑战。图谱天下合伙人COO高建凯先生结合实际案例讲述《千“企”千面的智能招聘时代》，与现场人员一起碰撞思想的火花。

领英报告《现代雇主品牌指南》中有数据显示：91%的中国人才招聘负责人认为雇主品牌的塑造对他们聘请优秀人才具有很大影响。

高建凯认为：在这个千“企”千面的智能招聘时代，每一个企业都要有自己的温度、有自己的调性、有自己雇主品牌竞争的吸引力。我们应该结合创新的技术，更好地服务于招聘业务。

图谱天下致力于打造企业独特、有温度的IP。通过对企业雇主品牌的建立，帮助企业吸引符合价值观或具有类似DNA的人才。对企业内部员工来说，提高企业的美誉度与辨识度，可以增强员工的忠诚度与荣誉感，降低企业现有人才的流失

图谱天下针对雇主品牌设计运营的方式有很多，除公众号图文的设计推送外，还涉及企业VR展示、抖音视频、微信朋友圈广告等多种玩法。

图谱天下还可以根据不同的企业形象订制带有企业独有气息的二维码，做到有个性的雇主品牌全方位包装。

图谱天下智能招聘助手机器人服务全行业企业客户。根据企业情况，为招聘助手机器人设置与企业相关的知识库，以便机器人更精确地回复候选人/员工提出的问题；同时，招聘助手机器人可以进行定期语料库更新，进一步提高机器人回复的精准度。

1.提高支持服务效率：企业在线服务时间由原来的5*8小时提升至7*24小时。

2.提升候选人体验：提高用户体验感，做到收到问题及时回复，高效完成候选人应聘、员工推荐等工作。

3.拉升雇主品牌：通过招聘助手机器人的宣传，可以提升雇主品牌形象，让候选人/员工感受到公司的科技感。

4.优化招聘服务：通过语料的分析，看出候选人/员工的关注点，根据这些内容更好地优化招聘服务。在未来做雇主宣传时，可以把这些问题作为重点进行宣传。

参会HR在图谱展位进行产品咨询

图谱天下根据各企业的不同特性，结合人工智能技术，打造个性化、人性化的招聘系统，塑造千“企”千面的雇主品牌形象，助力企业吸引更多合适人才。