您现在的位置》解决方案》连锁行业招聘

  • 连锁门店多
    招聘需求大且分散

  • 受多方因素影响
    人员流失率高

  • 招聘周期短
    店长承担（部分）招聘职责

  • 建立雇主品牌官方平台，内容持续运营，
    吸引候选人关注，提升员工满意度


    社交化内推，职位转发分享全链条跟踪

  • 门店闪投，身份证扫描等方式让候选人快速完成投递


    店长直聘，移动端完成简历筛选及面试反馈

  • 实现店铺之间人才库共享


    打通店铺人员垂直渠道，实现对渠道统一管理

  • 图谱智能招聘助理助力连锁门店，招聘服务24小时在线

  • 企业雇主品牌宣传，使招聘工作更有效

  • 为候选人、员工、店长和HR提供一体化移动端协作平台

  • 过程+结果激励方式，鼓励员工“老乡带老乡“