您现在的位置》蓝领直招

需求量大, 流动率高, 蓝领“抢人”难上难

  • 传统渠道海量职位竞争激烈
    求职者信任度低
  • 过分依赖劳务公司
    季节性成本高
  • 报表统计费时费力

图谱蓝领直招，招聘效率高，成本更低

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  • 良好的用户体验

    √ 闪投，身份证自动识别，老乡代报名 √ 未参加面试提醒 √ 客服机器人第一时间回答工友关心的问题 √ 及时的积分、红包激励 √ 报名后灵活调整面试时间和地点

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    自动面试通知，批量更新状态，数据留存，报表统计分析

图谱蓝领招聘解决方案——找人才，从此变得容易

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    • 招工信息：亮点、工作环境展示，吸引眼球
    • LBS定位服务自动推荐工作
    • 招工信息传播到朋友圈 / 群 / 好友，方便传播且能追踪传播链

    • 微信公众号运营，针对蓝领关注点

    • 聊天机器人分析总结不同人群关注的问题，
    • 更新到雇主形象、招工信息中

    • 目标活跃人群在哪，招工广告就在哪

    • 传播雇主形象和招工信息，传播招工信息给指定工友

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    • 在线报名表取代纸质表单，方便留存、统计
    • 报名信息简化，减少报名环节的流失
    • 报名表字段灵活配置，满足企业个性要求

    • 自助查询推荐进度，

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    • 推荐信息公开透明，让员工掌握推荐奖金
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    • 报名信息留存在系统中，可随时召回，
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