您现在的位置》解决方案》校园招聘

  • 校招竞争愈演愈烈,企业独特优势淹没在了招聘广告的海洋
  • 传统校招宣讲会到场率低、无法预知，企业雇主品牌难以持续传播
  • 候选人不能随时随地关注企业、查看职位、投递简历
  • 大量纸质简历无法统一处理保存，批量通知难以完成
  • 发放offer到入职阶段的候选人保温不能系统的完成
  • 校招工作缺乏持续创新

  • 校园招聘微信平台的搭建与运营

    雇主品牌的提炼和传播，宣讲会预热、报名及校招职位发布和申请

  • 移动端简历便捷投递，简历批量处理，校招流程管理

    发放Offer，Offer保温，确保人才入职

  • 针对新新人类的雇主品牌设计和传播，吸引学生持续关注
  • 校园招聘更加社交化、移动化，校招平台提供多种创新玩法
  • 去除纸质简历，系统批量、统一管理可定制化的校园招聘流程
  • 图谱校招导师项目，增强候选人对企业的认同和黏性，提升入职率